Pós Graduação Gestão da educação corporativa e desenvolvimento de recursos humanos

Educar corporativamente é fazer as pessoas pensarem criticamente, desenvolverem-se e se emocionarem em perceber que estão mudando para melhor a cada dia. Mais que isso, é humanizar o ser, a empresa, a sociedade, o meio ambiente, educar corporativamente é também um exercício de responsabilidade social, pois visa à formação de profissionais éticos, que agreguem, valores a si próprios, a suas famílias, as suas empresas e à sociedade.

A busca da competitividade tem exigido inovação constante e, para isso, as organizações buscam investir em constante qualidade de serviço e
aperfeiçoamento intelectual. O processo e a forma como se administra uma empresa, demonstra fator fundamental ao seu sucesso, compreendendo a importância das inovações como desenvolvimento de seus Recursos Humanos.

Assim, a Especialização na área Educação Corporativa e Desenvolvimento de RH seria demandada pelo novo mercado, em virtude da ausência de formação interdisciplinar e transdisciplinar que reúnam as duas áreas, habilitando profissionais mais qualificados a exercerem o papel de gestores na área de treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos, áreas das mais promissoras no mercado de ocupações na atualidade.

Qual é o público alvo do Curso?

Profissionais da área RH e de outras áreas das organizações que tenham o desejo de atuar na gestão de treinamentos e no desenvolvimento de Recursos Humanos; bem como qualquer profissional em nível superior que tenha intenção de atuar na área de gestão de desenvolvimento de RH.

Apesar de possuir amplitude de interesse de egressos de cursos superiores de toda ordem, curso como o de Administração, Psicologia, Pedagogia, Tecnólogos em RH, entre outros cursos afins,

Qual é a Carga Horária do Curso?

360 horas – 330 horas de conteúdo específicos de desenvolvimento de competências e 30 horas de atividades acadêmicas complementares de especialização, horas dedicadas ao diálogo do curso com o mundo do trabalho.

Como se organiza a estrutura curricular do Curso?

Em 3 módulos disciplinares, cujas disciplinas de integram e conversam entre si, por meio da relação teoria e prática para desenvolver competências.

Quem coordena o curso?

Profa. Ma. Adm. Ana Shirley de França Moraes –

Graduada em Letras e Administração, Mestre em Política e Administração da Educação Superior – UERJ e Mestre em Psicopedagogia, Doutoranda em Ciências Pedagógicas. Foi Professor Titular da Universidade Estácio de Sá e foi Diretora adjunta de Ensino e Educação Corporativa do IARJ. É avaliadora MEC/INEP. Coordenadora de área da Pós-Graduação Lato sensu e Extensão na Faculdade Lusófona RJ. Integrante da Câmara de Educação CRA-RJ. Autora de 8 livros na área de comunicação empresarial, formação profissional e Estágio.

Quais são os professores do curso?

Mestres e Doutores de destaque e profissionais com vasta experiência e vivência na área de gestão e de Recursos Humanos.

Prof. Especialista de Gestão Adm. Wagner Siqueira

Foi Presidente do CFA e CRA-RJ. Diretor Geral da Universidade Corporativa do Administrador. É membro da Academia Brasileira de Ciências da Administração, vice-presidente da Escolinha de Artes do Brasil e membro do Conselho Consultivo da FGV Empresa Junior. Foi gestor público.

Prof. Me. Adm. Miguel Marun

Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Gama Filho (1986). Pós-graduação em Tecnologia Educacional pela UNIPLI e Mestrado em Sistemas Integrados de Gestão pela UFF. Foi membro da Comissão de Assessores do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes – ENADE 2012 para a área de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Prof. Especialista de Comunicação José Telmo · 

Formado em comunicação social, é especialista em comunicação. Professor universitário de graduação e pós-graduação.

Prof. Especialista de RH Rosangela de Araújo Ferreira Arruda

MBA Gestão e Governança Cooperativa – Mackenzie, Pós-Graduada em Dinâmica dos Grupos – FATO-RS, Pós-Graduada em Gestão de Recursos Humanos – UCAM, Pós-Graduada em Didática do Ensino Superior – UGF, Graduada em Administração de Empresas – UGF. Certificada em Coaching Integral – INAP/RJ e Liderança Integral – Unipaz. Consultora do Sebrae na área comportamental

Profa. Ma. Adm. Ana Shirley de França Moraes

Graduada em Letras e Administração, Mestre em Política e Administração da Educação Superior – UERJ e Mestre em Psicopedagogia, Doutoranda em Ciências Pedagógicas. Avaliadora Mec/INEP. Coordenadora de Pós-graduação na Lusófona RJ.

Profa. Ma. Adm. Andréa Gomes Bittencourt

Administradora. Mestre em Administração, FGV e Ex. Prof. da Universidade Estácio de Sá e Prof. da PUC/Rio, Foi Coordenadora Executiva do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Foi Gestora EAD na Estácio Rio.

Prof. Dr. Marcio Gonçalves

Doutorado em Ciência da Informação pela UFRJ (2014) e mestrado em Ciência da Informação pela UFF (2006). Possui especialização em Gestão de Negócios em Instituições de Ensino Superior) e em Pesquisa de Mercado e Opinião Pública UERJ (2005). Graduado em jornalismo pela UNESA (2003), com atuação profissional em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e em comunicação interna nas empresas Sul América Seguros, Terra Mobile, Iridium Brasil, Atento Brasil e Brasil veículos Companhia de Seguros. Autor de livros. É professor universitário.

Prof. Dr. Adm. Antonio Andrade

Administrador, com Doutorado em Engenharia de Transportes pela COPPE/UFRJ (2007) e Mestrado em Ciência da Informação pela UFRJ (2000). Possui Especialização em Sistemas de Informações Gerencias pela UNESA (1983), MBA em Management pela FGV (1999), Especialização em Psicopedagogia pela UCAM (2004) e, ainda, formação na Teoria da Modificabilidade Cognitiva Estrutural pelo Hadassad Research Institute – Jerusalém (1997). Professor da UNIRIO

Prof. Dr. Rafael Rocha

Graduado em Comunicação Social. Mestre em Ciências Sociais e Pós-graduado em ética e políticas públicas. Doutor em Tecnologia da Informação. Prof. Universitário. Prof. da Pós de Educação Corporativa no IARJ.

Prof. Especialista em Gestão Adm. Maria Natalina Cinegaglia

Especialista em Recursos Humanos. Professora Universitária. Administradora.

Onde o curso oferece turmas e seus horários?

Barra – 2ª e 4ª, de 19 às 22h

Barra – Sábado, de 8 às 14h

Rua Alm. Heráclito da Graça Aranha, 234, Condomínio Nova Ipanema – Barra da Tijuca – 3º andar do Colégio Anglo Americano

São Gonçalo – Sábado, 8 às 14h

Rua Visconde de Itaúna, n° 2671 – Paraíso – São Gonçalo – Faculdade Lusófona do Rio de Janeiro

Como é a avaliação do curso?

Não há Provas! O curso é avaliado por módulos, mediante trabalhos práticos e aplicáveis na área de formação.

Quais são os conteúdos disciplinares do curso em sua estrutura curricular?

Núcleo Básico Especializado

• Comunicação Institucional e Integração de grupo.
• Ética, Responsabilidade Social e Formação Profissional
• Fundamentos Psicossociais e Gestão
• Fundamentos das Escolas da Administração e Recursos Humanos

Núcleo Especializado

• Educação Continuada e Desenvolvimento de Competências, Habilidades, Atitudes e Valores nas Organizações
• Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento
• Planejamento em Recursos Humanos: treinamento e desenvolvimento na capacitação profissional
• Tecnologia e Informação na Educação Corporativa – Educação a distância e Recursos da Tecnologia

Núcleo Formativo Especializado

• Avaliação Pessoal, Profissional e Institucional na Educação Corporativa 
• Didática da Educação Corporativa
• Métodos e Técnicas de Pesquisa: Ênfase na Elaboração de Projetos de Capacitação e Desenvolvimento de Recursos Humanos 
• Seminário de Projeto de Educação Corporativa e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Atividades Complementares