Você sabia que os profissionais mais procurados no mercado têm perfis semelhantes?
A maior parte possui alto poder de foco e visão de negócio, além de ter em seu currículo grandes resultados para mostrar. Outras atribuições também são muito
buscadas pelos gestores de RH como uma boa comunicação, a facilidade de trabalhar em equipe, excelente comunicação, a objetividade, facilidade em resolver problemas, similaridade com os valores da empresa, comprometimento e motivação.
Sabemos que nos dias de hoje um currículo bem montado não basta, é preciso muito mais do que isso. Os cursos de especialização e os extras-curriculares são
diferenciais vistos pelos profissionais de RH como atributos obrigatórios. Isso inclui o conhecimento de língua estrangeira e a habilidade em programas de informática. No mundo de hoje, a empresa espera que o seu funcionário antecipe os problemas, e que traga alternativas de soluções para eles. Ter iniciativa própria é de extrema importância, assim como saber lidar com diferentes situações.
Seja criativo! Afinal, estamos em uma era onde tudo está em transição. A clareza de raciocínio e habilidade para tomar decisões são primordiais. Não centralize as atividades em suas mãos. Isso só fará se distanciar dos demais colegas que estão envolvidos no mesmo processo e que poderiam estar lhe ajudando naquele momento. Esse perfil centralizador, pode até parecer num primeiro momento que a pessoa tenha o “poder” em suas mãos. Na realidade, esse comportamento egoísta pode ser entendido de forma negativa, fazendo com que o profissional perca até o seu emprego.
